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雇主擅自減薪，雖補發薪資，勞工仍得請求資遣?

本案即是公司擅自減薪而引起之爭執，公司主張於九十年九月間因「九一一」恐怖攻擊 ... 公司認為既然在勞工離職前之勞動契約合法存續期間恢復原有薪資並補足薪資差額， ...

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