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疫後混合辦公下的人才管理如何打造堅韌團隊共創雙贏？

6. 根據目標明確定義績效標準：依目標明確定義績效標準，提供客觀的績效衡量。在混合辦公情境下，難以直接觀察到同仁的工作表現，因此評估時不僅考量產出 ...

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