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混合辦公要成功無縫溝通、享受工作是關鍵【震旦月刊】

... 工作的比例，調查結果發現管理職與非管理職存在差異。主管職會安排45%的時間進辦公室工作 ... 從資料中可明確看出：極大的彈性和混合式工作型態將重新定義疫情後的職場。

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