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大缺工時代正式來臨！HR們已經準備好接受改變了嗎？

雇主品牌做好，離職率低，招募壓力就小，就算開缺，人人擠破頭，也不愁找不到人。而且流動率低，教育訓練就可以深化、專精。員工向心力高，不會內耗， ...

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