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員工老是來三個月就離職，小公司該如何留住人才？｜職場熱議

公司 其實很穩定發展，同事相處也和睦，流動率也不高。 新人離職的時候都有做懇談慰留，隱約可以知道就是有更好的薪資，更大的公司的工作offer， ...

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