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[勞工議題] 不要忽視員工流動之損失/黃美蓉 - 台灣石油工會

適度之流動率，或許能促進人事之新陳代謝，但如流動率過高，則由於離職而招募新人所發生之費用、訓練費用、新人不熟習工作之低效率高損耗等等的損失則太大， ...

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