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是我的錯？領完年終就離職，卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命 ...

若企業本身沒有計畫，讓員工不清楚現階段目標、該為何努力，走一步算一步，那麼每天看著變動的工作項目、不斷調整的優先順序，久而久之便會失去動力像 ...

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