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四個重點培養人才領導力 - 捷達優企管實踐師

並非只有管理者需要領導力-培養員工成為企業基石 ... 一般新上任的經理人至少9~12個月才能有效履行職責發揮潛力，但是有40%的經理人第一年沒有辦法完全發揮其潛能。

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