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雇主未投勞保造成勞工損害，還適用「過失相抵」原則嗎？

而民法第217條第1項規定，損害之發生或擴大，被害人與有過失者，法院得 ... 亦為硬性規定，是故該第十條之規定，應解釋為強行的契約法規之一種，勞工 ...

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