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第一單元就業歧視法院判決解析 - 臺北市首座

被告捨棄本國法律相關規定，引用外國法作為就業歧視之. 審查基準，實非適妥: 被告 ... 即屬性別工作平等法所定義之性騷擾，該法第12 條第1 款亦. 有明文。查被告於前揭時 ...

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