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就業歧視之定義與罕見及常見未注意案例- 勞動新知

假若雇主因為上述17項特質，而給予勞工差別對待，就屬於就業歧視喔；除此之外，倘其他法律有明文規定者，亦視為禁止歧視項目。 例如：《人類免疫缺乏病毒 ...

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