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請兼職人員該給時薪還是月薪好？先釐清這3點

(二)雇主管理責任 ... 除了福利方面的差異，對企業而言，僱用月薪制的勞工，在管理上可能較方便，排班也較有彈性；而相對來說，時薪制勞工可以補足正職人力 ...

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