為什麼這篇正職和pt的差別鄉民發文收入到精華區：因為在正職和pt的差別這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者lovingneww (KH大寶寶朋友問)看板Salary標題[選擇] Pt和正職時間Sun F...
小弟剛出社會
有點不解 為什麼服務業（或其他企業？）愛請多個pt也不願多找固定的正職來做呢？
Pt的時薪怎麼算都比正職還要高啊？還有如果正職未滿月就離職 是不是照時薪去算薪資
呢？
感謝各位
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推 shter: 請神容易送神難，請人容易開人難 02/14 20:51
→ shter: 月薪制未滿月依法是按照工作天數相除而非照時薪算 02/14 20:51
→ shter: 月新制是包含假日在內給薪，時薪制是做幾小時拿幾小時 02/14 20:52
→ tea517: 不想給正職福利就請pt 02/14 21:02
推 cool10528: 服務業的pt毛一堆常常突然就不來上班，請很多pt可以很 02/14 22:49
→ cool10528: 彈性調整排班 02/14 22:49
推 sazabijiang: 請神容易送神難 02/14 23:33
→ sazabijiang: 雖然約聘人員其實有一定的法規要遵守，不是任何正職 02/14 23:34
→ sazabijiang: 工作都可以長期聘用約聘人員，不過這就是現實。 02/14 23:34
推 jackysupper: 簡單來說就是正職成本比pt高，老闆很會算的 02/14 23:50
推 ogkw: 你忽略了隱形成本。 02/15 00:11
噓 cityhunter04: 你有算到他的福利跟年終還有特休嗎?? 02/15 01:23
推 q2520q: 我公司也有個30歲的工讀生（待3年），目前看起來是有好有 02/15 01:39
→ q2520q: 壞，好處是他的薪資就算領最低幾乎每年都會調整，反觀正職 02/15 01:39
→ q2520q: 的薪水萬年不動，他22工作天時月薪甚至比某些正職還要高， 02/15 01:39
→ q2520q: 靠加班有時還能領到32k（一樣8-17的班，公司穩定沒有排班 02/15 01:39
→ q2520q: 問題，就是見紅休），但是國定假日多的時候他的錢就會少的 02/15 01:39
→ q2520q: 可憐；然後請假很好請，特休也是照勞基法算 02/15 01:40
→ mm5566t: pt 想叫你滾就滾啊 02/15 02:47
→ shihyanyu: 以前我妹的公司請過Pt 他自己要求要做正職 說會做很久 02/15 09:35
→ shihyanyu: 然後我妹就真的請他做正職 兩個月後她說懷孕了 02/15 09:36
→ shihyanyu: 扯到爆 進公司都沒半年咧 然後他去生小孩離職了 02/15 09:36
→ shihyanyu: 我妹的公司也倒了 = = 02/15 09:36
推 a7776041: 原來生小孩公司會倒? 02/17 07:29