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以多層次模型探討知覺組織正義對組織公民行為之跨層次效果

假設4：知覺組織正義對個人層次主管-部屬間之. 個人關係與組織公民行為(OCB)之間產. 生干擾作用。 3.1.2. 研究架構. 圖1 階層線性模式之研究架構. 3.2. 操作型定義及衡量 ...

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