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旅館產業櫃檯人員績效評估模式之研究

而間接人員的考核內. 容可分為業績責任、職務能力與態度行為。 員工績效評估內容在1940 年以前，其著重在員工人格的一般特質與能. 力；在1950 年以後， ...

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