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業績逼迫離職與年齡歧視爭議（會員編號待補） - 勞動視野協會

一、業績未達標或考績乙等，雇主都不能強迫您簽署終止雇用切結（即強迫您自行離職）： ... 也就是如果違反工作規則情節重大情況下，才可以不經預告解僱且 ...

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