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業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，終止契約？ - 勞動部

倘若雇主將業績未達標準列入工作規則或其他管理規章，詳列其屬於「違反勞動契約或工作規則情節重大」而得予不經預告之解僱情事，業已違反強制禁止規定，依 ...

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