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業績總是達標，目標就被年年提高？想留住業務人才，獎勵制度 ...

而不是業績做得多，換來的就是隔年被指派更高的目標！」 其實許多公司都有類似的困境，因為多數中小企業的業務一開始都是由老闆自己擔綱重任，隨著公司的 ...

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