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離職率高是有原因的！小心逼走部屬的6跡象只有你不懂

在前述案例中，離職員工都是老手，在職時間上都撐過了半年但未滿一年，結合主管對員工狀態的無感、無覺察，離職恐怕與上司的管理或領導方式很有關係。 那麼，從管理角度來 ...

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