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業績 分配 方式
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企業人力資源管理設計 - 第 243 頁 - Google 圖書結果
... 分配方式相结合,形成劳动状况与劳动报酬相统一的人力资源管理机制。关键在于,不管职位价值,还是员工价值和业绩价值的测评,测评依据都不是某种具有普适性的一般标准,而 ...
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「業績 分配 方式」
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