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業績 分配 方式
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靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從6 個中國傳統高 ...
... 方式絕對不能依循傳統的方式進行。但在沒有前例的情況下,筆者只能反向的 ... 分配。 筆者曾聽過一個真實極端的例子:某家中國的電話行銷公司,年度 ...
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