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業績 分配 方式
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懂得如何達成業績目標,才算是稱職的主管!
如果團隊中有10個人要負責做業績,就是把業績目標平均分配給這10個人,然後每月追蹤達成率。當然也可以按照這些人的能力,分別設定不同的責任額,可是加總 ...
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