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業績 分配 方式
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資訊軟體業績效管理與薪酬制度之研究以I資訊公司為例
... 方式,及激勵與留住優秀人才的目的, ... 1.一年四次的績效評估以及主管依據實際績效評估的獎金分配方式,確實的執行將績效 ...
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