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業績 分配 方式
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績效一定要跟獎金、升遷掛鉤?善用SMART法則,新創初期就 ...
我認為這兩件事情的本質很像,只是隨著時代的變遷,把其中的觀念用不同的方式呈現。對我的認知而言,早期的KPI 比較是數字導向居多,很像我們熟悉的業績、 ...
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「業績 分配 方式」
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