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業績計算方式
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目標就被年年提高?想留住業務人才,獎勵制度應該這樣做
但無論是哪一種業績激勵的制度都有它的優點與可能的不足之處,因此,可以搭配關鍵績效指標(KPI)的設定,例如: 新上市機種每銷售超過目標加發定額獎金, ...
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