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员工业绩不达标，惩罚还是帮助提升？你怎么选

原来，公司为了提升业绩，对未完成工作目标任务的员工进行惩罚， ... 的负责人，可以找员工单独谈话，了解业绩达成不好的真实原因，是因为目标太高， ...

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