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讓有感的績效獎金帶領助理，為診所業績再創高峰！

增加工作熱誠推動業績成長：常常有院長說：『我準備了很高的獎金，但怎麼感覺業績效果卻不怎麼樣？』這其實不是助理們的能力不夠，而是經營者一開始就把目標訂得太高太 ...

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