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怎么设计销售的薪酬模式？ - 知乎专栏

可根据上一年度的销售业绩设定不同的基本薪酬以激励业绩优秀的销售人员. 优点：便于管理，薪酬保障性高，能够避免销售成员跳槽带来的影响，有利于增强企业凝聚力。

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