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業務緊縮認定
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5大勞資糾紛案例懶人包:遇到勞資糾紛怎麼辦?常見的勞資 ...
若雇主在事後被認定,就員工遭遇職業災害受傷有過失應負損害賠償責任,此 ... 然而並非雇主自行宣稱業務緊縮即可被主管機關接受,要提出相關證據,如 ...
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「業務緊縮認定」
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業務緊縮資遣
虧損或業務緊縮
業務緊縮勞基法
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
公司縮編資遣