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業務緊縮認定
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第三章公務人員資遣制度之檢討
不過大法官已明白認定免職處分係直接影響公務員之服公職權利。 ... 例如,依勞動基準法第11條之規定,雇主有歇業、虧損或業務緊縮等情形,得資遣勞工,此一規定應非 ...
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「業務緊縮認定」
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業務緊縮資遣
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
公司縮編資遣