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業務緊縮認定
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【勞資】宏達電資遣違法高院逆轉改判員工勝訴
答:法官認為,雇主依勞動基準法第11條第2款規定,以虧損或業務緊縮為由終止勞動契約 ... 【勞資】病假請太多被資遣4空服控華航歧視 · 【勞資】法官認定同意責任制沒 ...
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「業務緊縮認定」
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業務緊縮定義
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業務緊縮資遣
虧損或業務緊縮
業務緊縮勞基法
業務緊縮英文
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
公司縮編資遣