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業務緊縮認定
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醫院對試用期護理人員之解僱權~兼論資遣費問題
二、虧損或業務緊縮時。 ... 對於所擔任之工作確不能勝任」之規定,然而關於「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」之認定,學者認為雇主有比較寬廣之認定空間,即試用期 ...
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公司縮編資遣