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業務緊縮認定
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資遣費怎麼算?被資遣又該注意什麼?
很多雇主在資遣員工時,經常以短時間內的虧損或是淡旺季作為業務緊縮的藉口, ... 因此並沒有所謂的業務緊縮情形,因此認定被告公司的解僱並不合法。
確定!
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「業務緊縮認定」
的人也找了:
業務緊縮定義
業務緊縮要件
業務緊縮資遣
虧損或業務緊縮
業務緊縮勞基法
業務緊縮英文
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
公司縮編資遣