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業務緊縮認定
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https://blog.104.com.tw/legal-principle-of-dismissal/
老闆們,不是片面宣佈虧損、業務緊縮,就可以任意解雇員工!
當雇主有「虧損」或「業務緊縮」情況,即得預告勞工終止勞動契約,係勞基法第11條之反面解釋。但要注意須有一段時間持續發生,而且不能只有一部分部門 ...
確定!
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「業務緊縮認定」
的人也找了:
業務緊縮定義
業務緊縮要件
業務緊縮資遣
虧損或業務緊縮
業務緊縮勞基法
業務緊縮英文
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
公司縮編資遣