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銷售人員薪資管理方案（底薪+提成+獎金，含提成制度 - 每日頭條

銷售人員薪資管理方案一、目的。強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉升收入水平，充分調動銷售積極性，創造更大的業績。

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