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設計好獎金制度，員工還是動不起來想激勵部下 - SmartM

原因很可能是「分潤不理想」，幫公司賣淨利400元的產品，業務員卻只能分到80元，讓他們覺得這個獎勵可有可無，沒有吸引力。 因此，獎金設計需要有人性 ...

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