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管理職涯決定因素與職涯成效之關係－性別與世代的差異

主觀職涯成效採用Ng, et al. (2005)所提出的職涯成功知覺定義，為個體對於他們職涯成就的評斷。 職涯決定因素則以個人因素(核心自我評價、人力資本)、 ...

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