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行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告- 組織中的非正式 ...

出核心自我評估觀點，推論職場八卦接收者會因八卦的正負內容，影響其核心自我 ... 定義為在第三者不在場的情境下，交換其個人訊息(正向或負向)及對其評價(正向或負向) ...

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