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目標管理和職能評鑑 - 萬惡的人力資源主管部落格

職能 評估的過程中，捨棄了工作目標的達成率，而改衡量員工在績效周期內所展現的行為 ... 思維這種職能，但深究公司的核心競爭力，卻發現公司真正需要的是紀律、效率和 ...

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