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核心職能範例
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育碁a+HRD電子報三月號:形塑企業職能培養具未來性與整合 ...
企業應該思考,基於營運目標及未來發展所需,如何建立一個人力資源職能模型,以便 ... 溝通的重要性,同時以最關鍵對象-「主管」,為主要溝通對象範例,透過自我要求與 ...
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