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松下幸之助的經營秘學 - 中華人事主管協會

人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並儘量發揮其優點，才能造就人才。 松下幸之助沒登上“史上最富有人士”名單， ...

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