你即將離開本站

並前往https://ws.e-land.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS8yMDE1eWlsYW4vMTkyL3JlbGZpbGUvOTI1Ni8yMTczNDgvNjE2OTBhNDgtZWYzYi00ZmI0LWI5NDItZDgzMTM2Y2QwMmIwLnBkZg%3D%3D&n=5Lq65LqL5qWt5YuZ5Lq65ZOh5oeJ5pyJ55qE6KeS6Imy6IiH5L2c54K6LnBkZg%3D%3D&icon=..pdf

人事業務人員應有的角色與作為 - 宜蘭縣政府

本位主義. 偏狹性的忠誠. 議題不確定性. 維護機關利益. 管轄領域完整. 組織設計僵化. 缺乏彈性應變 ... 效(performance)來定義「人事問題」，也就是「人們沒有做.

確定！ 回上一頁

查詢 「本位主義定義」的人也找了：

  1. 本位主義例子
    2.
  2. 如何打破本位主義
    3.
  3. 本位主義原因
    4.
  4. 本位思考意思
    5.
  5. 本位主義感情
    6.
  6. 本位主義ptt
    7.
  7. 本位主義相反
    8.
  8. 本位主義行政學
    9.