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資遣費大解惑！10分鐘搞懂計算方式、新舊制差異、領取資格

當員工處於「非自願離職」之情況時，得以領取資遣費。 ... 需特別注意的是，依舊制的算法，未滿1個月以1個月來計算，Lily的15天將以1個月來計算。

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