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未滿一個月資遣費
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除了資遣預告期與資遣費計算,資遣流程還有這些不能少!
二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。前項所定資遣費,雇主應於終止勞動契約三十日內發給」。
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