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2022年工作三大趨勢:更混合、去權威化- 職場新鮮誌
例如工時安排能讓生活與工作達到平衡,員工不只是身體健康得到關注,心理健康也能獲得協助,這家公司對人才留任的魅力自然就高。 能夠兼顧公私的混合工作 ...
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