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以人為本，驅動創新——iKala 的OKR 施行之道

... 忙著檢討過去一年的營運表現之餘，也是為未來重新計畫、設定目標的時候。 ... 並共感公司的核心目標、了解彼此工作內容；也讓主管能輕易追蹤工作 ...

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