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獎金和升遷能激勵員工表現更好？忽略一個心理學理論 - 經理人

維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了「期望理論」（expectancy theory）。汝門認為，人有以下的想法 ...

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