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新勞基法3月1日上路，勞動部公告首波38行業可適用七休一例外

至於「狀況特殊」勞動部已預告，包括製造業各業、設計服務業、展覽暨會議商業等，為辦理非經常性之活動或會議，亦可不必七休一。「狀況特殊」則還包括因非可預期性或緊急性 ...

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