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当面试官问“你有什么想问的问题吗”，该怎么应对？

实在没有问题，也不用没事找事，非要憋出个问题了，这是毫无必要的，这样回答一点毛病没有，至少不会减分。 第二类：适合问的问题. 问岗位绩效. 问题： ...

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