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躋身「國際人才」，先從懂得「體貼」各國文化開始

不同的國情產生許多有趣的差異，花王（台灣）鼓勵員工勇於跨國學習，拉高關注視野並在自我職涯上精進。把持尊重文化、國籍、信念、種族及性別等多樣性 ...

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